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企業文化
 一、 企業宗旨:以人為本,以最佳網絡推廣效果,實現企業形象與社會效益的提升。
     以客戶為中心,始終堅持客戶至上;以員工為動力,始終尊重員工的創造力;以受眾為目標,始終關注網絡受眾的變化,達到網絡推廣和客戶服務的最佳效果,快速提升公司形象和社會經濟效益,在電子商務中取得重要地位和影響力。

二、企業愿景:致力成為電子商務新引擎
     1、公司通過策略化地經營及自身得天獨厚的優勢資源不斷提升產業價值,以此獲得高于同行的收益并強化公司的競爭優勢;
     2、媒體優化、新興資源戰略合作、以創新獲取收益等等,是公司打破傳統經營格局,走向規模化、市場化的必然之選;公司還將進行多元化或多角度經營,創造性地使企業效益最大化,成為電子商務新引擎。
     3、公司致力于經營持續發展的能力,因此會集中一部分資源用于針對未來經營的研究和投資。
     4、公司要成為智力型、專業型、綜合型商務平臺,要在電子商務產業價值鏈中處于優勢地位。具體表現為公司執著于追求效益、規范、品質化和客戶極高的滿意度,員工要成為智力型、專業型、創新型人才。

三、企業精神:超越自我 創新求變
     超越一切思維的限制,發揮所有員工的創造力,攻堅克難,創新求變,再創輝煌!

四、核心價值觀:責任 創新 包容 共贏未來
     1、責任:即對客戶、對企業、對社會、對自己負責。企業對客戶、社會、員工負責;員工對客戶、企業、自己負責。具體表現為企業除了贏利之外,還應該服務社會、創造文化、提供就業機會和高品質服務。員工的責任在于為企業和客戶創造價值,企業的責任在于為員工持續提升收入水平,提供更多的發展機會和展示自身價值的平臺。
      2、創新:即公司發展思路創新、市場營銷模式創新、策劃設計理念創新、企業管理手段創新。企業提倡創新要在競爭中培養,提倡突破思維定勢,突破常規。具體表現為:要樂于接受挑戰,對新鮮事物能夠有廣度、有深度地觀察和思考,通過資源的配置、改進、增加、整合,進而提高現有價值。創新意味著改變。創新是企業發展的動力之源。
     3、包容:即資源融合、合作共贏、和諧發展。具體表現為公司資源、客戶資源和人力資源的整合應用;公司與其他平臺、門戶網站和客戶進一步加強合作,實現共贏。員工之間應在交流溝通中相互學習、共同進步;企業堅持開放型、市場化原則,充分尊重和鼓勵員工的創造性和積極性,營造公司包容氛圍,實現和諧發展。

五、工作作風: 忠誠敬業,求實高效;敢于擔當,善于合作。
    “忠誠敬業”是把職業當作自己的靈魂和使命,以主人翁的心態對待公司。態度勝于能力,從普通員工到管理者,都應以感恩之心來回饋企業和客戶,要時刻以企業和客戶的利益為先,恪守企業準則和行為操守,積極實現企業的目標。
    “求實高效”是一種負責任的態度。工作要務實,講求效率,提高執行力。
    “敢于擔當”要求員工在企業快速發展過程中勇挑重擔,不怕困難,以堅韌的意志實現工作當中的突破。
    “善于合作”是一種工作方法,可以調動團隊成員和團隊以外的所有資源和才智,驅除所有不和諧現象,形成共力。

六、行為準則:對人真情有禮;對事專業有心;對物節儉有序。
      這是公司員工待人接物的基本要求以及精神風貌的標準體現,從而展示公司形象。
      對同事、客人、上級和朋友要真誠相待,有禮貌,互相尊重,熱情而不失分寸;
      對工作要有興趣和激情,用心專研,熟悉工作技能和方法;
      對公司財物要做到勤儉節約,按照公司制度規范管理和使用。